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Coaching des Cadres et des Dirigeants
Souhaitez-vous aider vos dirigeants actuels et futurs à faire passer leur carrière au niveau supérieur ?
As an executive coach I focus not only on short term results and productivity, but also on supporting leaders to understand who they are as leaders - at their best and at their worst – so that they can build a strong foundation to grow and take their leadership to the next level.
Partant du principe que les meilleurs dirigeants sont des personnes qui apprennent à continuer à se développer et à s'adapter à de nouvelles circonstances, je me concentre sur la création d'une conscience de soi, d'un état d'esprit d'apprentissage et d'outils d'apprentissage afin de garantir que la croissance et l'apprentissage sont intégrés dans les situations de travail quotidiennes dès la première session.
Les forfaits de coaching commencent à partir de 8 séances sur une période d'environ 6 mois. Contactez-moi pour discuter de vos besoins.
Ateliers et Programmes de Formation
Les ateliers et les programmes que je propose combinent mon expertise en neurosciences et en psychologie avec ma compréhension des réalités du travail en entreprise et ma capacité à m'adapter aux besoins du groupe. Ces formations sont conçues pour être perspicaces, pratiques, interactives et sincères.
Participants learn and practice evidence-based approaches to developing their self-leadership and leadership of others that they can apply immediately, and importantly continue to practice when they get back to the office. Popular topics include:
- La Résilience
- La Collaboration
- Le Leadership
- Le Coaching
Contactez-moi pour plus de détails.
Coaching et Facilitation d'Équipe
Souhaitez-vous réunir votre équipe pour travailler sur votre vision, votre stratégie, votre plan d'action ou vos méthodes de travail ? Souhaitez-vous améliorer la collaboration et instaurer une culture de confiance au sein de votre équipe ? Je serais ravie de vous aider !
En tant que coach CliftonStrengths certifié par Gallup, j'ai pu constater la puissance de cet outil pour améliorer l'engagement individuel, ainsi que la collaboration et la productivité d’équipe. C'est pourquoi il s'agit de mon outil de prédilection pour construire des équipes solides.
Fondé sur des décennies de recherches menées par Gallup et utilisé par des entreprises et des organisations à but non lucratif renomées dans le monde entier, CliftonStrengths donne aux gens un langage et un vocabulaire communs qui leur permettent de mieux se décrire, communiquer et se comprendre les uns les autres.
De plus, lorsque vous êtes en mesure d'attribuer aux personnes des rôles et des projets correspondant à leurs talents, cela a un impact positif non seulement sur les performances individuelles, mais aussi sur la dynamique de l'ensemble de l'équipe.Enfin, cela vous permet d'évaluer et de développer non seulement les points forts et les points faibles de chacun, mais aussi ceux de l'équipe dans les quatre domaines clés que sont l'Exécution, l'Influence, l'Établissement de relations et la Réflexion stratégique.
Contactez-moi pour en savoir plus sur un forfait CliftonStrengths ou pour discuter d'une solution sur mesure qui réponde à vos besoins spécifiques.